社内メンバーのスキルを“タグ“や”いいね“、”推薦文“で可視化し、お互いを認め合う文化と新しい繋がりを生み出す「ENGAGE TAG」。このコンセプトはどのようにして生まれたのでしょうか。開発の背景や経緯とともに、これからのチームのあり方、ISIDから新規事業を創出する意義を、荻野と通山が語ります。